Ассоциация туризма Тверской области провела рабочую встречу представителей индустрии туризма и гостеприимства турзоны «Селигер» по решению вопроса кадрового дефицита отрасли в летний сезон

20 августа 2010 г. в г.Осташков Тверской области Ассоциация туризма Тверской области

провела рабочую встречу представителей индустрии туризма и гостеприимства турзоны «Селигер»

по решению вопроса кадрового дефицита отрасли в летний сезон.

Мероприятие прошло при поддержке Комитета по туризму, курортам и международным связям Тверской области, Департамента образования Тверской области, Департамента занятости населения Тверской области, Администрации МО «Осташковский район».

Проблему кадрового дефицита отрасли предполагается решать с помощью организации летней занятости обучающихся студентов, т.е. формирования летних студенческих отрядов. Также службы занятости населения тоже предлагают ряд государственных программ, о которых не все предприниматели осведомлены. Массовые потребности, как правило, возникает в линейном персонале: горничных, официантах, кухонных рабочих. Суть проблемы заключается в том, что не налажено взаимодействие между работодателями и соискателями: полное отсутствие информации от предпринимателей о потребностях в кадрах как в центрах занятости, так и в учебных учреждениях, готовящих специалистов, и, следовательно, как оказалось, нет спроса – нет предложения…

Из-за отсутствия налаженного взаимодействия между учебными заведениями и работодателями заявки на трудоустройство студентов не поступают заранее. Обычно предпринимателям нужны кадры сразу. Однако, это делает невозможным трудоустройство ребят, т.к. студенту нужно сдать заранее сессию, при необходимости завести санитарную книжку, желательно пройти элементарные подготовительные курсы и инструктаж.

Со стороны предпринимателей наблюдается тоже ряд проблем, связанных с необходимостью приложить определенные усилия по подбору персонала. Обычно все сводится к обращению в кадровые агентства или публикациям в соответствующих изданиях. За все это платят деньги, а результата достигнуть удается не всегда. По результатам опроса предпринимателей, принявших участие в данной рабочей встрече уже откликнулись 50% присутствующих и сформировали заяки.

Ассоциация туризма Тверской области выступила с инициативой по организации сбора данных о кадровых потребностях в предприятиях отрасли и установлению договорных отношений между департаментами занятости и образования и Ассоциацией. В дальнейшем предполагается создание должности менеджера по кадровым вопросам в аппарате Ассоциации, который будет ответственен за ведение данного перспективного направления.

Главной проблемой турзоны «Селигер» является сезонность бизнеса, а, в общем, в отрасли задача обеспеченности линейным персоналом стоит очень остро, и Ассоциация туризма Тверской области намерена ее решать.